Entre as funções do diretor geral de uma empresa , a orientação das atividades de um grupo de departamentos ou da própria organização e o desenvolvimento de estratégias benéficas para a empresa. Show
O CEO é responsável por conduzir as ações de outros funcionários para garantir que as metas e objetivos da empresa sejam cumpridos. Delega atividades entre seus subordinados, para que a organização funcione como um sistema no qual cada trabalhador realiza uma atividade específica. Da mesma forma, o diretor é responsável pelo desenvolvimento de planos estratégicos que otimizam a operação da organização que ele serve. Estabeleça alianças e relacionamentos com outras empresas para obter benefícios. Em termos gerais, o diretor é o representante da empresa em eventos públicos, perante a imprensa ou perante outras empresas. Além disso, ele é responsável por orientar, aconselhar e apoiar outros membros da organização à qual ele pertence. Cabe ressaltar que as funções do CEO são limitadas pelo conselho de administração, composto pelos gerentes de cada departamento da empresa e seus acionistas. As 10 principais funções do gerente geral de uma empresa1- OrientA principal função do CEO é orientar os funcionários de sua empresa. Procura que cada departamento cumpra as funções atribuídas a ele. Para orientar seus funcionários, o CEO leva em consideração as instruções e ordens dadas pelo conselho de administração, que é o órgão que regula a empresa e o CEO. 2- Delegar responsabilidadesO gerente geral é responsável por delegar as responsabilidades da empresa entre todos os departamentos. Por exemplo, ele atribui ao departamento de correspondência a sistematização de cartas, memorandos e outras comunicações escritas que a empresa recebe ou emite. Graças a isso, a empresa funciona como um sistema em que cada funcionário desempenha um papel específico em seu departamento. 3- Garantir a execução das decisões do conselho de administraçãoO conselho de administração, composto pelos diretores dos departamentos da empresa e pelos acionistas, fornece diretrizes que buscam normalizar as ações da empresa e regular as funções do CEO. O gerente geral é responsável pelas decisões tomadas no conselho de administração a serem executadas pelos departamentos correspondentes. 4- Fornecer informações ao conselho de administraçãoOutra função é garantir que o conselho de administração receba informações sobre os assuntos da empresa. Isso garante que o conselho possa cumprir suas funções regulatórias. Por iniciativa própria, o CEO deve notificar o conselho dos eventos mais importantes que estão ocorrendo na organização, bem como dos eventos que ocorreram fora dela que podem afetar as ações da empresa. Os processos de compra e venda, a perda de quantias consideráveis de capital e o desenvolvimento de acordos com outras entidades fazem parte das informações que o diretor deve compartilhar com o conselho. 5- Desenvolver estratégias para o benefício da empresaO gerente geral desenvolve estratégias que otimizam a operação da organização. Essas estratégias são apresentadas ao conselho de administração, que decide se devem ser implementadas ou não. Também tem o poder de fazer com que o conselho de administração entre em sessão para discutir suas idéias e sugestões. 6- Tomar decisões imediatas (em circunstâncias especiais)Em circunstâncias especiais, o CEO pode tomar decisões sobre o desenvolvimento das atividades da empresa sem consultar os membros do conselho de administração. Note-se que essas medidas não devem afetar adversamente as operações da organização. Também é função do diretor informar o conselho dessas decisões o mais rápido possível. 7- Estabelecer negociações com clientes e outras empresasO CEO é responsável por estabelecer relacionamentos com clientes e acionistas e com outras empresas. Como ele é responsável por estabelecer acordos entre a organização e outras entidades, ele também deve garantir que a empresa para a qual trabalha cumpra as cláusulas do contrato. Para fazer isso, você pode tomar certas medidas com o apoio do conselho de administração. 8- Interaja com patrocinadores e investidoresAssim como o diretor negocia com os clientes, ele também tem a obrigação de procurar patrocinadores e investidores. Isso é feito para promover os produtos e serviços oferecidos pela empresa e obter capital para desenvolver as outras funções da organização. Da mesma forma, o diretor deve comparecer às reuniões dos investidores e ouvir suas sugestões. 9- Representar a empresa em eventos públicosO CEO é a imagem da empresa. É responsável por representar a organização para a qual você trabalha em eventos públicos, reuniões com outras empresas, entre outras. 10- Garantir que as finanças estejam sendo executadas corretamenteO gerente geral aguarda que as finanças da empresa sejam executadas corretamente. Embora essa função corresponda diretamente ao departamento de contabilidade e finanças, o diretor deve garantir que os cadernos de contabilidade da empresa estejam organizados e mostrem a realidade do estado financeiro da organização. Além disso, o principal deve garantir que o pagamento das contas, como o salário dos funcionários e os impostos, seja realizado. Além disso, você deve garantir que a empresa tenha liquidez; isto é, dinheiro suficiente para poder realizar operações imediatas. O diretor também pode solicitar empréstimos de curto prazo para alcançar a referida liquidez. Referências
Qual função da diretoria?Dirige, planeja, organiza e controla as atividades de diversas áreas da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços diversos.
O que compete a diretoria?I. Dirigir, coordenar e controlar as atividades da Sociedade; II. Convocar e presidir as reuniões da Diretoria-Executiva; III.
Quais os membros de uma diretoria?Usualmente três Diretores Executivos: o Presidente, o Vice-Presidente e o Secretário, ou Diretor Superintendente, sendo comum terem os três funções executivas especificas.
O que faz a diretoria executiva de uma empresa?Art. 2º - A Diretoria Executiva é o órgão executivo colegiado de administração e representação, cabendo-lhe assegurar o funcionamento regular da empresa em conformidade com a orientação geral traçada pelo Conselho de Administração - CONSAD.
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