Numa nova proposta de trabalho, há que avaliar as condições de trabalho, a cultura da empresa, os vários regimes de trabalho, disponibilidade para viajar, entre outros fatores. Saiba ao que deve prestar atenção.
Ver-se confrontado com uma situação de desemprego pode ser assustador. Mas, por mais importante que seja trabalhar, nem sempre deve aceitar a primeira proposta que lhe fazem.
Deve prestar muita atenção e avaliar todos os aspetos e condições de oferta para perceber se é a oportunidade certa para si. Nunca se deve esquecer quais são os seus objetivos de carreira, assim como dos seus valores. São várias as questões que se revelam sinais de que deve rejeitar uma proposta de emprego.
Condições de trabalho
Avalie bem as condições que lhe oferecem e pense a longo prazo. Se o salário for demasiado baixo para a sua experiência, não prevê a possibilidade de evoluir ou existem demasiadas restrições no que toca a férias, é melhor reconsiderar.
Estes são alguns aspetos que podem dar origem a algum desconforto.
Cultura da empresa
É muito importante que se identifique com a cultura da empresa. Apesar de este ser um período atípico, em que grande parte dos escritórios não está com a sua capacidade total devido à pandemia, deve observar o espaço e as pessoas e imaginar-se a trabalhar ali.
Procure também saber se a formação faz parte da política da empresa, se têm por hábito realizar atividades de team-building, se há flexibilidade, por exemplo.
Se não se identificar com o ambiente que se vive na empresa, muito provavelmente não se irá sentir feliz no seu trabalho. E isso pode ser um sinal de que não deve aceitar a proposta de emprego.
Disponibilidade para viajar
Se a função a que se candidata implica estar vários dias fora de casa, tem de perceber se o seu estilo de vida pessoal e familiar é compatível com esse fator. Esta exigência é outro fator muito importante a considerar e que pode ditar se aceita ou não a proposta.
Regime de teletrabalho
Tenho em conta o período de pandemia que vivemos atualmente, o teletrabalho é uma realidade em muitas empresas, seja em modelos híbridos, totais ou de flexibilidade.
No entanto, como o teletrabalho não é obrigatório, algumas empresas resistem a este modelo. Se a empresa que lhe está a apresentar uma proposta de trabalho recusa terminantemente esse regime de trabalho, este pode ser um dos grandes sinais de que deve rejeitar um emprego.
Informação sobre a empresa
Informar-se sobre a e empresa é essencial para se preparar para uma entrevista. Quanto mais souber sobre seu potencial empregador, mais fácil será tomar uma decisão.
Imagine que durante a sua pesquisa, encontra críticas negativas recorrentes, seja a nível de ambiente, falta de pagamentos ou dívidas, por exemplo. Este também pode ser um sinal de alerta para recusar a proposta.
Leia também: O que não dizer numa entrevista de emprego e excluir do CV
Como comunicar a recusa da proposta?
Depois de avaliar todas condições da oferta, se entender que deve recusar a proposta, deve comunicar a sua decisão no mais curto espaço de tempo possível. Deve fazê-lo de uma forma cordial e que permita deixar sempre essa porta aberta. O futuro é incerto e um dia pode querer voltar a candidatar-se a uma oferta da mesma entidade. Por isso, convém deixar uma boa impressão.
O ideal é que o faça pessoalmente. Escolha bem as palavras e não se alongue em argumentos. É fundamental que seja educado e direto.
Não se esqueça de agradecer pela oportunidade. Ao ser humilde e educada, vai demonstrar respeito pela entidade e de certeza que a sua atitude será apreciada.
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Quando você se candidata a diversas vagas ou quando está empregado, mas é sondado por recrutadores, pode acontecer de você ter de recusar uma proposta de emprego. É preciso ficar atento porque essa recusa – que não deixa de ser um privilégio – precisa ser conduzida com o máximo de cuidado e diplomacia para que você continue no radar das empresas. Lembre-se de que ainda que neste momento elas não sejam a melhor opção para você, o mercado de trabalho muda muito rapidamente e a melhor estratégia é manter todas as portas abertas.
- Como recusar uma proposta de emprego educadamente?
- Como explicar por que você precisa recusar a proposta
- Recebi outra proposta
- O escritório ou a fábrica fica longe demais da minha casa
- O salário é baixo demais
- Como recusar uma entrevista de emprego?
- Estou trabalhando e recebi uma proposta de emprego, o que fazer?
Como recusar uma proposta de emprego educadamente?
Recusar uma proposta de emprego de forma educada é indispensável para manter sua imagem profissional e ser considerado em oportunidades futuras tanto pela empresa quanto pelo recrutador, especialmente quando o processo é conduzido por empresas especializadas em recrutamento.
Ainda que hoje em dia mensagens escritas sejam utilizadas para quase tudo, o mais recomendável neste momento é entrar em contato com o recrutador por telefone para informá-lo da sua decisão.
Nesta conversa é importante:
- dizer de forma objetiva que não poderá aceitar a proposta;
- explicar rapidamente o motivo;
- assumir um tom humilde e amigável;
- jamais criticar a empresa, alguém da empresa ou processo seletivo como um todo (não é momento para isso);
- colocar-se à disposição para futuras conversas;
- dizer que gostaria de manter contato;
- agradecer a oportunidade e deixar claro que se sente valorizado por ela.
Como explicar por que você precisa recusar a proposta
Se você decidiu recusar uma proposta de empresa deve ter suas razões bastante claras. No entanto, na hora de conversar com o recrutador, é importante apresentar os seus motivos sem criticar ou menosprezar a empresa e a oportunidade oferecida. Você não precisa dizer ao recrutador que vai ganhar mais e nem quanto vai ganhar. Também não precisa explicar que a outra empresa tem uma reputação melhor. Foque a argumentação no seu momento e nas suas expectativas profissionais. Aqui vão alguns exemplos.
Recebi outra proposta
“Durante o processo, recebi outra proposta que neste momento está mais alinhada ao que estou buscando. De qualquer forma, agradeço muito a oportunidade e me coloco à disposição para conversarmos no futuro e mantermos contato.”
O escritório ou a fábrica fica longe demais da minha casa
“A proposta é muito interessante, mas não consigo aceitá-la porque ficaria mais de 3 horas em trânsito de casa para o escritório/a fábrica e isso com certeza prejudicaria a minha produtividade.”
O salário é baixo demais
“A remuneração infelizmente não cobre as minhas obrigações mensais e por isso precisarei continuar buscando oportunidades no mercado.”
Como recusar uma entrevista de emprego?
Recusar uma entrevista de emprego também é algo delicado de fazer e exige bastante cuidado. Afinal, você não quer que o recrutador risque seu nome da lista definitivamente, certo? Também neste caso o ideal é ser sincero, tentar fazer a recusa por voz, e explicar os seus motivos sem entrar muito em detalhes. Por exemplo, se você pesquisou o local de trabalho e viu que já é inviável para você, exponha o problema ao recrutador e diga que não se sente à vontade para tomar o tempo dele sabendo que não poderá aceitar o emprego caso seja selecionado. A melhor estratégia é ser educado, humilde e sincero, agradecendo e colocando-se à disposição para futuros contatos.
Estou trabalhando e recebi uma proposta de emprego, o que fazer?
Receber uma proposta de emprego enquanto você está empregado é o melhor dos mundos – mas pode gerar uma boa dose de tensão. Antes de aceitar ou recusar a oferta, é preciso fazer algumas contas e colocar prós e contras na balança. Em geral, não é recomendável aceitar um novo emprego se ele não oferecer uma remuneração que seja pelo menos 10% ou 20% acima da que você recebe atualmente. Essa é a chamada “taxa de risco”. Afinal, ao aceitar a proposta, você arrisca algo que já é confortável para você por algo desconhecido, que tem chance de dar certo ou não.
Além do fator financeiro, é importante considerar as oportunidades de desenvolvimento de carreira que a nova empresa oferece e também a sua cultura organizacional.
Para saber exatamente o que considerar para tomar a melhor decisão neste momento, confira nosso post 6 pontos para analisar antes de mudar de emprego.
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