Qual diferencial você tem a oferecer para a empresa em que trabalha

Q: O que você pode trazer de diferencial para a empresa?

Quando surge a pergunta o que você tem a oferecer à empresa”, o recrutador quer descobrir como você pode ajudar a companhia e o que você será capaz de alcançar se for contratado. Ele tem interesse em saber como você vai usar a sua experiência, suas habilidades e qualificações no cargo.

Entrevista para Consultor De Vendas

Porto

Qual o diferencial que posso oferecer para a empresa.

Respostas da entrevista

3 respostas

Telefone 31 975558487

Sigiloso em 26 de nov. de 2019

Meu nome é Adriano Barggiona de Oliveira e Silva , entraram em contato comigo da empresa Carpe Diem marcando uma entrevista vídeo , porém não me ligaram e quando eu ligo pra lá o telefone não completa e nem responde as mensagens . Quero saber se essa empresa faz recrutamento pra Porto Seguro ou se é fraude , pois se colocaram a disposição para quaisquer esclarecimentos mas não tem sido isso o que acontece. A moça se identificou como Juliana . Quero participar do processo. Entrem em contato comigo por favor. Obrigado Att : Adriano

Sigiloso em 26 de nov. de 2019

Posso dar o sangue para conseguir os resultados e tenho tido êxito nas metas que me são colocadas. Trabalhar na Porto Seguro sempre foi objetivo de vida pois vejo a possibilidade de me realizar profissional e pessoalmente.

Sigiloso em 26 de nov. de 2019

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Você se considera alguém qualificado? O que você traz de inovação para alcançar resultados? Veja neste texto algumas atitudes profissionais que podem mostra os seus diferenciais no trabalho e te ajudar a subir de cargo.

Confira, na sequência, 11 atitudes que podem mostrar os seus diferenciais no trabalho e o torná-lo um colaborador essencial para a sua organização.

1. Esteja atento

Esteja atento a tudo que acontece em sua volta, mesmo que as mudanças não atinjam diretamente sua rotina de trabalho. Assim é possível identificar muitas oportunidades e mostrar iniciativa.

2. Faça perguntas

Fazer perguntas fundamentadas pode demonstrar seu grau de interesse, conhecimentos e preocupação com a organização.

Lembre-se que as dúvidas podem atrapalhar seu crescimento na empresa, uma vez que impossibilita o desenvolvimento das suas atividades com segurança.

3. Seja proativo

Não espere ser lembrado por outros profissionais. Antecipe-se, mostre-se disponível e animado para novos desafios.

4. Tenha senso de urgência

Nunca deixe para amanhã o que pode ser feito hoje. Protelar é um dos maiores vilões para o crescimento pessoal e profissional, além de representar perigo para o bom andamento da empresa.

5. Identifique os problemas e sugira soluções

Levante pontos de melhorias nos processos, busque possíveis soluções e apresente ao seu gestor.

6. Contribua com outras áreas

Faça além do que é esperado de você, ajude no melhor desenvolvimento das rotinas de seus colegas de trabalho sempre que for possível. Surpreenda.

7. Determine suas prioridades

Faça uma lista das atividades por ordem de urgência e importância e trabalhe nessa sequência.

8. Busque desafios e agarre oportunidades

Não se contente com pouco, vá além. Ofereça-se para ajudar as outras pessoas, mostre que você pode assumir maiores responsabilidades. Sabe aquela ideia que parece impossível, você já tentou executá-la?

Quando lhe pedirem que faça um trabalho mais difícil e cansativo, mostre-se aberto. Aproveite a oportunidade para provar que você pode ir além. Da mesma forma, não tenha medo de não conseguir. Arrisque-se.

9. Seja criativo

Use a sua criatividade no dia a dia procurando a forma mais econômica de realizar suas tarefas, além de inovar, você estará ajudando a sua organização a conter gastos.

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10. Envolva as outras pessoas

Desenvolva um espírito de equipe. As empresas estão em busca de profissionais capazes de trabalharem em equipe e produzirem para o setor. Está errado quem acha que trabalhar sozinho é uma forma de se destacar.

11. Invista no seu desenvolvimento profissional e acadêmico

Identifique o seu objetivo profissional, ou seja, onde você quer chegar. Trace os possíveis caminhos para chegar lá.

Estabeleça metas para trilhar esse caminho, como a realização de cursos de capacitação, graduação e especialização, idiomas, participação em palestras, entre outros.

Fique sempre atento sobre o que a empresa tem a oferecer nesse sentido. Muitas empresas investem na capacitação dos colaboradores.

E o mercado de trabalho?

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. A formação acadêmica do brasileiro cresce a cada dia e, com isso, o mundo corporativo exige sempre mais dos colaboradores.

Se formar, estudar e trabalhar por anos em uma área já não faz mais parte da realidade das organizações. Hoje quem apresenta mais resultados acaba ficando com as melhores oportunidades.

| Conheça grandes oportunidades visitando o site da Catho.

Agora que você já conheças as atitudes profissionais para demontrar seus diferenciais no trabalho, compartilhe essas dicas com amigos.

Qual o diferencial para trabalhar em uma empresa?

Aptidão para trabalhar em equipe O mercado de trabalho valoriza profissionais que se esforçam para manter a equipe em sinergia, pois sabem que os melhores resultados surgem quando todos estão trabalhando com o mesmo objetivo.

O que você pode trazer de diferencial para a empresa?

Quando surge a pergunta “o que você tem a oferecer à empresa”, o recrutador quer descobrir como você pode ajudar a companhia e o que você será capaz de alcançar se for contratado. Ele tem interesse em saber como você vai usar a sua experiência, suas habilidades e qualificações no cargo.

O que eu tenho a oferecer para a empresa?

Dê exemplos concretos de trabalhos que tenha efetuado, desta forma irá mostrar ao entrevistador como contribuiu para cada empresa. Mostre também o tipo de trabalho que efetuará na empresa. Seja muito específico nos exemplos, descreva e mencione as mudanças que implementou e metas que alcançou.

Qual é o meu diferencial exemplos?

Exemplos: Capacidade de planejamento, trabalho em equipe, persuasão. Para criar a sua relação de pontos fortes, pense nas habilidades e qualidades que as pessoas costumam te elogiar. Pronto!