Quanto dá o acerto de 3 anos de trabalho

Saiba quanto voc� ir� receber de acerto trabalhista caso seja demitido - Programa gr�tis

Dados iniciais para o c�lculo da rescis�o

Quer saber quanto voc� ir� receber de acerto trabalhista?

Elaboramos um programa para voc� fazer o c�lculo exato de rescis�o onine para que o funcion�rio possa ter uma no��o de quanto ir� receber em caso de demiss�o.

Basta informar a data de admiss�o, a data de demiss�o e o sal�rio para que o sistema fa�a o c�lculo de suas contas. Em menos de 01 minuto voc� ter� em m�os o valor de seu acerto.

De acordo com pesquisas recentes, n�s trabalhadores nunca tivemos tanto medo de ser demitido como atualmente. Mesmo com tanta preocupa��o de como vamos nos manter at� que encontremos um novo emprego � fundamental sabermos nossos direitos como funcion�rio.

1. Saldo de sal�rio � a remunera��o que ser� calculada de acordo com o n�mero dos dias e horas em que o empregado trabalhou no m�s da rescis�o do contrato de trabalho. Ele ser� devido junto com as demais verbas rescis�rias decorrentes do fim do v�nculo.
2. Aviso pr�vio indenizado � quando o funcion�rio � dispensado sem justa causa e o empregador n�o deseja mais continuar com funcion�rio na empresa, ou seja, o empregador dispensa o funcion�rio e a partir daquele momento n�o quer mais o funcion�rio na empresa, o empregado possui o direito de receber o sal�rio dos 30 dias de aviso pr�vio, mesmo sem trabalhar. O pagamento do aviso pr�vio deve ser realizado nos 10 dias ap�s a demiss�o.
3. 13� sal�rio � o valor do 13� sal�rio (um sal�rio extra) proporcional ao n�mero de meses trabalhados no ano em que voc� foi demitido. Se voc� trabalhou at� o dia 14, o �ltimo m�s trabalhado n�o entra na conta. Se trabalhou at� o dia 15 ou da� em diante, conta como um m�s inteiro. Nessa soma dos meses trabalhados, voc� deve incluir o seu per�odo de aviso pr�vio indenizado ou trabalhado.
   Por exemplo, se voc� trabalhou at� o dia 31 de janeiro e seu per�odo de aviso pr�vio foi de 39 dias (30 dias + 9 dias por tr�s anos de trabalho), voc� receber� o 13� sal�rio proporcional a dois meses de trabalho.
   Para fazer esse c�lculo, divida o valor do sal�rio por 12 e multiplique o resultado pelo n�mero de meses trabalhados no ano. Do 13� sal�rio proporcional, ser� descontado INSS e IR, conforme o valor.
4. F�rias O funcion�rio tem direito a tirar f�rias de 30 dias a cada per�odo de 12 meses trabalhado e a receber a remunera��o do m�s mais um ter�o por isso. Se voc� � demitido e ainda n�o tirou as f�rias a que tem direito, receber� esse valor na rescis�o. Se voc� completou um ano na empresa, passou a ter direito a f�rias, mas n�o tirou ao longo dos 12 meses seguintes, a empresa deve pagar o sal�rio mais um ter�o em dobro pelas f�rias vencidas, como explica o contador Luiz Fernando N�brega, do CFC.
5. Multa por atraso no pagamento da rescis�o referente ao Art. 477 da CLT � devida por atraso no pagamento das verbas rescis�rias.
6. Indeniza��o adicional referente a Lei n� 7.238/1984 art. 9�: O empregado dispensado, sem justa causa, no per�odo de 30 (trinta) dias que antecede a data de sua corre��o salarial, ter� direito � indeniza��o adicional equivalente a um sal�rio mensal, seja ele optante ou n�o pelo Fundo de Garantia do Tempo de Servi�o - FGTS.

Neste programa, diferente dos outros encontrados na internet, voc� poder� calcular todos os p�riodos de f�rias e 13� sal�rio e n�o apenas as f�rias e 13� sal�rio do m�s de rescis�o.

Para saber quantos 13� sal�rio e quantas f�rias vencidas o funcion�rio possui, iremos fazer o exemplo a seguir:

Funcion�rio trabalhou na empresa no per�odo de 15/10/2008 at� a data de hoje (30/08/2022).

Para este tempo de servi�o temos os seguintes per�odos aquisitivos de 13� sal�rio:

• 13� de a 31/12/2008 (3/12 avos)
• 13� de 01/01/2009 a 31/12/2009 (12/12 avos)
• 13� de 01/01/2010 a 31/12/2010 (12/12 avos)
• 13� de 01/01/2011 a 31/12/2011 (12/12 avos)
• 13� de 01/01/2012 a 31/12/2012 (12/12 avos)
• 13� de 01/01/2013 a 31/12/2013 (12/12 avos)
• 13� de 01/01/2014 a 31/12/2014 (12/12 avos)
• 13� de 01/01/2015 a 31/12/2015 (12/12 avos)
• 13� de 01/01/2016 a 31/12/2016 (12/12 avos)
• 13� de 01/01/2017 a 31/12/2017 (12/12 avos)
• 13� de 01/01/2018 a 31/12/2018 (12/12 avos)
• 13� de 01/01/2019 a 31/12/2019 (12/12 avos)
• 13� de 01/01/2020 a 31/12/2020 (12/12 avos)
• 13� de 01/01/2021 a 31/12/2021 (12/12 avos)
• 13� de 01/01/2022 a 30/08/2022 (8/12 avos)

J� as f�rias neste intervalo de tempo entre a data de admiss�o e a data de demiss�o temos os seguintes per�odos aquisitivos:

• F�rias de 15/10/2008 a 14/10/2009 (venc.)
• F�rias de 15/10/2009 a 14/10/2010 (venc.)
• F�rias de 15/10/2010 a 14/10/2011 (venc.)
• F�rias de 15/10/2011 a 14/10/2012 (venc.)
• F�rias de 15/10/2012 a 14/10/2013 (venc.)
• F�rias de 15/10/2013 a 14/10/2014 (venc.)
• F�rias de 15/10/2014 a 14/10/2015 (venc.)
• F�rias de 15/10/2015 a 14/10/2016 (venc.)
• F�rias de 15/10/2016 a 14/10/2017 (venc.)
• F�rias de 15/10/2017 a 14/10/2018 (venc.)
• F�rias de 15/10/2018 a 14/10/2019 (venc.)
• F�rias de 15/10/2019 a 14/10/2020 (venc.)
• F�rias de 15/10/2020 a 14/10/2021 (venc.)
• F�rias de 15/10/2021 a 30/08/2022 (11/12 avos)

Veja que, diferentemente de outros sistemas, neste programa online - gr�tis, o sistema conta com a op��o de calcular todos os 13� sal�rio e todas as f�rias do per�odo do contrato de trabalho, ou seja, foram listados 15 per�odos aquisitivos de 13� sal�rio e 14 per�odos aquistivos de f�rias para que o usu�rio possa selecionar quais per�odos deseja calcular.

C�lculos mais detalhados

Calcular corre��o monet�ria
Sistema para c�lculo de corre��o monet�ria online. Calcula a corre��o monet�ria de um valor utilizando os mais variados �ndices econ�micos do mercado. Conta tamb�m com a op��o para calcular juros, multas, custas e honor�rios.

C�lculo peti��o inicial trabalhista online
Aplicativo para c�lculos trabalhistas online. Muito utilizado para c�lculo trabalhista para peti��o inicial, liquida��o de senten�a ou at� mesmo para formular acordos entre as partes. Calcula todas as verbas do trabalhador durante todo o per�odo trabalhado e faz a devida corre��o monet�ria (IPCA-E, IPCA, INPC, TR).

Calcular Rescis�o do contrato de trabalho (TRCT)
Programa para calcular a rescis�o de contrato do trabalhador. Calcula de forma simples e pr�tica todas as verbas rescis�rias durante todo o per�odo trabalhado. Emite o TRCT e os devidos anexos na conformidade com a Port. 1.057 do MTE.

Fluxo de caixa gr�tis
Programa gr�tis para que voc� possa controlar suas contas a pagar e a receber de forma simples e pr�tica. Fa�a voc� mesmo o controle de suas finan�as e tenha maior poder sobre seu dinheiro. Com os gr�ficos e relat�rios do sistema ser� poss�vel saber para onde vai cada centavo seu.

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