O que responder quando a empresa pergunta porque deve me contratar?

Perguntas e respostas de entrevistas de emprego pdf

Conteúdos

• Perguntas e respostas de entrevistas de emprego pdf
• Feedback geben
• Porque devemos contratar-lhe uma amostra de respostas
• Perguntas para entrevistas de emprego

Frequentemente vamos a uma entrevista preparada para responder a perguntas técnicas sobre nós próprios e sobre o trabalho a que nos candidatamos. Estar preparado é uma coisa boa, mas haveria sempre uma ou duas perguntas que nos apanhariam desprevenidos. Uma destas perguntas seria “Por que quer este trabalho?”.

Muitas pessoas considerariam isto uma pergunta parva e dariam uma resposta aleatória, tal como “porque preciso de um emprego”. Para um entrevistador, porém, esta não é uma pergunta parva. Pergunta porque o quer, e dá-lhe uma oportunidade de lhes dizer porque é que o emprego o atraiu, e o quanto está interessado em conseguir o cargo.

Não faria mal dizer que gostaria de fazer parte de uma equipa vencedora, pois isso daria ao entrevistador o facto de ter feito a sua pesquisa sobre a empresa. Algo como isto seria capaz de transmitir esta ideia:

Outra boa resposta a isto seria falar sobre as suas qualificações e como elas complementam as necessidades da empresa. Isto faria com que o entrevistador soubesse que não está a brincar com a sua candidatura e as necessidades da empresa. Uma resposta mostrando isto seria algo do género:

Feedback geben

De todas as perguntas de entrevista para as quais os candidatos a emprego se preparam, as mais óbvias são por vezes as que recebem menos atenção. Sim, veio preparado para partilhar a sua maior falha, a sua maior força, um momento em que brilhou, e um conceito que aprendeu, mas o que fazer com uma pergunta ampla mas directa como “Porque quer trabalhar aqui”? Nesta peça, o autor oferece três estratégias para responder a esta pergunta comum de entrevista e fornece-lhe amostras de respostas para utilizar como um guia.

Como uma pergunta de entrevista igualmente problemática – “Fale-me sobre si” – “Porque quer trabalhar aqui?” exige que se concentre numa resposta específica sem quaisquer pistas, contextos, ou sugestões do entrevistador. É um espaço em branco – mas isso não significa que possa improvisar e preenchê-lo com qualquer coisa.

Os empregadores querem saber que é apaixonado pelo que fazem, quer se trate de um produto, um serviço, uma missão, ou uma marca. Também pode ligar a sua paixão aos valores centrais da empresa, que muitas vezes podem ser encontrados no seu website. Mostrar que é apaixonado pelo cargo é particularmente importante se estiver a candidatar-se a um papel numa organização sem fins lucrativos onde a missão corresponda aos seus valores pessoais.

Porque devemos contratar-lhe uma amostra de respostas

Como entrevistado, deve esperar esta pergunta ou, pelo menos, uma variação da pergunta. Como tal, deve preparar-se adequadamente para refinar a sua resposta. Por conseguinte, o entrevistador quer saber por que razão seria melhor (está confiante nas suas capacidades de fornecer e, em caso afirmativo, essas capacidades são relevantes para o trabalho?) contratá-lo a si e não a qualquer outro candidato, e avaliar se, como candidato, está ciente do que a empresa está à procura. Como tal, deve provar ao gerente de contratação que: Nestes casos, o seu objectivo é provar ao gerente de contratação porque é um candidato valioso para o cargo. Por conseguinte, ao fazer o seu trabalho ilustre o que tem para oferecer à empresa e como será relevante para o papel. Siga as orientações simples abaixo durante o seu período de preparação para saber exactamente o que dizer e o que evitar, bem como os aspectos essenciais a incluir na sua resposta.

Perguntas para entrevistas de emprego

Sou alguém que acredita que a sua personalidade será um grande trunfo para um empregador, sobretudo devido à minha dedicação ao meu trabalho, à minha vontade de ir além do que é necessário, e também à minha fome de aprender e desenvolver novas competências.

Como pessoa mais fresca, não tenho experiência mas tenho a capacidade de aprender coisas novas rapidamente e acredito em melhorar a cada dia que passa, sendo esta a chave do meu sucesso e do crescimento da organização. Consigo pensar com paz e fora da caixa com muito pensamento criativo. Sendo uma pessoa de mente positiva e amigável, posso trabalhar bem com a minha equipa e como sou jogador de voleibol e capitão de equipa, sei muito bem como gerir uma equipa e como trabalhar em equipa para obter melhores resultados e apoiar a organização. Tenho fome de aprender e queria pôr as minhas capacidades em prática e queria fazer parte do sucesso da organização. Sou flexível e não me queixo com o trabalho por turnos ou a trabalhar à noite. Se me derem esta oportunidade, estarei a trabalhar com total eficiência e a fazer o trabalho dentro de um determinado período de tempo, quer o trabalho seja um desafio ou não.

Relacionado