As limitações fisiológicas e as restrições culturais e ambientais são fontes de variação perceptiva

Dadas as afirmativas sobre a percepção do comportamento organizacional, analise:I. A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais visando dar significado a seu ambiente.II. Nas organizações, as percepções dos indivíduos se distorcem devido a estereótipos.III. É necessário um líder para que todos tenham a mesma percepção no ambiente de trabalho.IV. A percepção não influi na forma como se descrevem as situações da organização.V. As limitações fisiológicas e as restrições culturais e ambientais são fontes de variação perceptiva. Verifica-se que está incorreto o que se apresenta em:Escolha uma:a. III e V, apenas.b. IV e V, apenas.c. III e IV, apenas.d. II e III, apenas.e. I e II, apenas.

Índice Show

Helpful Social
Relacionados
Outros Trabalhos Populares
Qual a percepção do comportamento organizacional?
Quais são as afirmativas sobre a percepção do comportamento organizacional?
Por que a percepção é importante para o estudo do comportamento organizacional?
É necessário um líder para que todos tenham a mesma percepção?

Recomendar perguntas

1740 palavras 7 páginas

-------------------------------------------------

-------------------------------------------------
PERCEPÇÃO ₪ DISTORÇÃO PERCEPTIVA ₪ EFEITO PIGMALEÃO
-------------------------------------------------

Um dos principais determinantes de como e por que um indivíduo assume e mantém certas formas de comportamento se baseia nos conceitos de sensação e percepção. A sensação se refere ao estímulo físico dos sentidos: visão, audição, olfato, paladar e tato. Embora o conhecimento dessas diversas sensações ajude a explicar alguns dos “comos” e “porquês” do comportamento, também precisamos compreender como um indivíduo reage a essas sensações e como as organiza. Esse processo é denominado percepção, e se refere ao modo como interpretamos as mensagens de nossos órgãos dos sentidos para dar alguma ordem e significado ao nosso meio ambiente. A chave desta definição é a palavra interpretar. Como pessoas diferentes podem ver a mesma situação de maneiras diferentes, a interpretação do significado de um evento em particular determina como esses indivíduos reagirão.
Há muitos fatores internos e externos que influenciam o modo como vemos o mundo que nos cerca, antes, porém é necessário identificar duas fontes de variação perceptiva: 1- as limitações fisiológicas e 2- as restrições culturais e ambientais.
Muitos dados perceptivos são transmitidos através dos meios, experiências educacionais, vida familiar e dos nossos processos sociais em geral. O aspecto fisiológico da percepção define os limites daquilo que efetivamente somos capazes de ver, ouvir, cheirar e assim por diante. Apesar dessas limitações, as informações coletadas pelos nossos órgãos dos sentidos não adentram nossas mentes como dados brutos, não processados. Em lugar disso, as pessoas tendem a interpretar essas informações de um modo que seja coerente com seu conjunto de crenças, valores e atitudes, moldados por experiências culturais e ambientais mais amplas. Assim, a percepção é determinada pela

Relacionados

administração
2095 palavras | 9 páginas
1941 O ensino de Administração ganha identidade com a criação do primeiro curso, na Escola Superior de Administração de Negócios – ESAN/SP, inspirado no modelo do curso da Graduate School of Business Administration da Universidade de Harvard. 1946 É criada a Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - FEA/USP, que ministrava cursos de Ciências Econômicas e de Ciências Contábeis, onde eram apresentadas algumas matérias ligadas à Administração. 1952 É criada….
administraçao
628 palavras | 3 páginas
participativa Conceito de Administração participativa. Segundo Antônio Cesar Amorin Maximiano, essa Administração é uma filosofia que valoriza a participação de pessoas nas tomadasde decisões sobre aspectos da administração das organizações. Na Administração participativa as decisões são compartilhadas com os colaboradores, clientes e fornecedores. A meta da Administraçãoparticipativa é partilhar decisões com todos que estão relacionados à organização. Modelos de Administração Ainda Seguindo Maximiano….
Administração
1275 palavras | 6 páginas
O curso “ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO LOGÍSTICA” proporciona uma formação aprofundada em Logística com resultados significativos. Desenvolve um profissional qualificado com as seguintes competências: visão empreendedora, desenvolvimento de um plano de vida e carreira, desenvolvimento profissional, favorecido pela forte integração entre teoria e prática durante o curso e ampliação do networking. Forma líderes empreendedores capazes de gerenciar recursos, equipes multifuncionais, orçamentos e negócios….
administraçao
8588 palavras | 35 páginas
MODERNA ADMINISTRAÇÃO A moderna administração surgiu no início deste século, quando dois engenheiros publicaram suas experiências. Um era americano, Frederick Winslow Taylor (1856- 1915) que veio a desenvolver a chamada Escola da Administração Científica, com a preocupação de aumentar a eficiência da industria por meio da racionalização do trabalho dos operários. O outro engenheiro era francês, Henri Fayol (1841- 1925) que veio a desenvolver a chamada Escola Clássica da Administração, com a preocupação….
administracao
1323 palavras | 6 páginas
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Apresentação 3 A Escola Clássica da Administração: Teoria da Administração Científica Prof. Davi Azeredo Gonçalves, MSc. ATENÇÃO! • OS SLIDES DESTA APRESENTAÇÃO SERVEM PARA O ACOMPANHAMENTO DA AULA OU COMPLEMENTAÇÃO DE ITENS NÃO ABORDADOS NO CAPÍTULO. PARA SEU ESTUDO CONSULTE OS LIVROS : • MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 6 ed. São Paulo : Atlas, 2006. ( CAP. 3) • CHIAVENATO, Idalberto….
Administração
1284 palavras | 6 páginas
Organização do Trabalho e Administração Prof.a.Christine M. S. Carvalho www.christinecarvalho.tk Resumo da Aula Escola Clássica da Administração Origens  As origens da Escola Clássica da Administração remontam as conseqüências geradas pela Revolução Industrial; 1- O crescimento acelerado e desorganizado das empresas ; 2- A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações. Escola Clássica Administração Científica O nome Administração Científica é devido….
Administração
501 palavras | 3 páginas
OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO RESUMIDO INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 9: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 10: NOVAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO Teoria Neoclássica….
Administração
2828 palavras | 12 páginas
TGA - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO O QUE É ADMINISTRAÇÃO? A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Vários autores definem de diversas maneiras a administração. Uma definição bem moderna: Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição:….
Administração
1291 palavras | 6 páginas
Evolução da Administração Pública no Brasil www.editoraferreira.com.br 1 Luciano Oliveira Olá, pessoal! Para ajudar o pessoal que fará a prova do Tribunal de Contas da União (TCU) no final de setembro, trago aqui uma aulinha sobre Administração Pública. Espero que seja de alguma ajuda aos candidatos que estão se preparando para esta prova. EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NO BRASIL A evolução da administração pública em nosso país passou por três modelos diferentes:….
Administração
2648 palavras | 11 páginas
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO AULA 1 1. INTRODUÇÃO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1.1. INTRODUÇÃO ÀS ORGANIZAÇÕES No decorrer da história da humanidade, a Administração se desenvolveu com uma lentidão impressionante. Somente a partir do século XX é que ela surgiu e apresentou um desenvolvimento de notável pujança e inovação. Nos dias de hoje a sociedade típica dos países desenvolvidos é uma sociedade pluralista de organizações, na qual a maior parte das obrigações sociais (como a….

Outros Trabalhos Populares

Qual a percepção do comportamento organizacional?

A percepção organizacional compreende os processos pelos quais indivíduos interpretam e organizam suas sensações e buscam dar sentido ao ambiente (Robbins, 2003. Administração: mudanças e perspectivas.

Quais são as afirmativas sobre a percepção do comportamento organizacional?

Por que a percepção é importante para o estudo do comportamento organizacional?

A partir da percepção organizacional, é possível identificar as necessidades de melhoria dentro do ambiente de trabalho, bem como fatores positivos que podem ser fortalecidos. Desse modo, é estimulada uma cultura de alta perfomance. Existe dois tipos de percepção no âmbito organizacional : a interna e a externa.

É necessário um líder para que todos tenham a mesma percepção?

É necessário um líder para que todos tenham a mesma percepção no ambiente de trabalho. IV. A percepção não influi na forma como se descrevem as situações da organização.

As limitações fisiológicas e as restrições culturais e ambientais são fontes de variação perceptiva