A higiene e a segurança no trabalho são indissociáveis, especialmente na manutenção da saúde e na garantia da saúde no local de trabalho. A pandemia Covid-19 reconsiderou a necessidade de cuidados, que deveriam ser rotineiros, mas ainda não foram implantados na empresa.
Iniciativas de higiene pessoal e ambiente de trabalho tornaram-se críticas e devem ser incorporadas ao trabalho diário de todos. Discutir temas, orientar e tomar medidas eficazes no comportamento dos colaboradores e no ambiente de trabalho são essenciais.
Neste artigo, selecionamos informações importantes sobre higiene e sua relação com a segurança do trabalho. Continue lendo e fique por dentro do assunto!
Qual é a importância da higiene no trabalho?
De maneira geral, a higiene está diretamente relacionada à saúde em qualquer campo de trabalho, ou seja, não importa quais atividades sejam realizadas. No entanto, durante uma pandemia, essa relação se torna ainda mais próxima e essencial.
Devido ao seu impacto na saúde, a higiene ocupacional afeta diretamente a eficiência e até a continuidade das atividades ocupacionais. Na verdade, afeta a qualidade de vida dos funcionários e reflete os resultados da organização.
Por exemplo, devido à manutenção insuficiente dos equipamentos de proteção individual (EPI), como respiradores e óculos de segurança, podem ocorrer problemas de saúde. Da mesma forma, a qualidade do ambiente de trabalho pode comprometer o bem-estar e a saúde do trabalho.
Nesse sentido, variáveis ambientais como iluminação e temperatura podem causar desconforto no desempenho da atividade. Da mesma forma, o ruído constante ou forte também é problemático e pode facilmente se tornar uma doença ocupacional.
Qual a relação entre higiene, saúde e segurança no trabalho?
A higiene ocupacional desempenha essencialmente um papel na identificação dos fatores de risco e também na promoção da saúde do trabalhador. A intervenção é para prevenir doenças relacionadas ao trabalho e diagnosticar situações e indivíduos.
Do ponto de vista da prevenção, higiene, saúde e segurança no trabalho também são eficazes. Ao mesmo tempo, o objetivo de ambos é zelar pela integridade física, saúde e bem-estar dos colaboradores.
Por exemplo, quando é determinado que é necessário usar EPI em uma atividade específica e promover o uso de EPI na empresa, esta é uma ação tomada por questões de saúde e segurança no trabalho.
No entanto, essas relações têm que ir além, incluindo principalmente os seguintes aspectos:
- ergonomia;
- condições ambientais;
- medicina do trabalho;
- condições psicossociais
Por que cuidar dos funcionários é tão importante e que impacto as novas regulamentações de saneamento terão?
Existe uma realidade simples e verificável em qualquer empresa: quanto mais saudáveis, seguros e confortáveis os funcionários estiverem, mais fácil será aumentar o engajamento e a produtividade da organização. Essa é a expectativa que a experiência mostra que não vai falhar.
Quando a qualidade de vida está disponível, novos objetivos e novos desafios são geralmente bem-vindos. Por sua vez, a cobertura e o desempenho das operações em altitude fortalecem esse ciclo, levando a empresa a investir na melhoria da qualidade, do bem-estar e da saúde de seus colaboradores.
Ao reconhecer a importância dos funcionários por meio de medidas dessa natureza, a empresa geralmente incentiva o desempenho de todos. Ao mesmo tempo, a implantação da nova regulamentação de higiene enfatiza a preocupação com a saúde da equipe.
De acordo com um estudo sobre higiene no local de trabalho publicado no Journal of Occupational and Environmental Medicine (JOEM) em 2016, às vezes procedimentos simples de lavagem das mãos podem reduzir significativamente os problemas de saúde em mais de 20%.
Esse tipo de cuidado e manutenção de um ambiente de trabalho saudável é um poderoso agente de retenção de talentos na organização. Além disso, para uma empresa, nada melhor do que manter uma equipe saudável e bem preparada para fazer o trabalho, certo?
Que condições afetam a higiene no trabalho?
A higiene do trabalho pode ser adversamente afetada por fatores internos e condições ambientais das atividades desenvolvidas pela empresa ou por departamentos específicos.
Por outro lado, alguns programas afetam a higiene do trabalho de forma positiva e, como resultado, estimulam e aumentam a importância da continuidade do trabalho. Continue lendo e entenda os dois tipos a seguir.
Afetam negativamente
Conceitualmente, os riscos no ambiente de trabalho podem ter propriedades químicas, físicas, biológicas, ergonômicas e referem-se a acidentes de trabalho.
Na prática, as principais condições dos riscos e causas das doenças ocupacionais podem estar relacionadas ao seguinte, incluindo:
- temperaturas extremas;
- iluminação deficitária;
- ruído intenso ou permanente;
- vibrações;
- pressões hiperbáricas;
- umidade elevada;
- poeiras e gases no ar;
- radiação, ionizante ou não;
- riscos diversos de acidentes;
- posturas corporais inadequadas;
- esforços repetitivos.
Influência positiva
Por um lado, se há danos à saúde, por outro lado, se forem tomadas algumas medidas positivas, pode ter um impacto positivo na higiene do trabalho.
Ao determinar se existe a possibilidade de riscos à saúde e doenças, as empresas devem considerar as seguintes medidas:
Ginástica laboral
Um plano de ginástica laboral pode ser implementado com uma intervenção de 10 a 15 minutos em um curto período de tempo, podendo trazer muitos benefícios, incluindo os seguintes:
- melhoria no desempenho dos sistemas cardiovascular, respiratório e esquelético;
- redução da fadiga e do esgotamento;
- escape da condição de sedentário;
- prevenção de doenças ocupacionais;
- aumento da consciência corporal.
Use equipamento de proteção individual
A promoção, orientação e incentivo ao uso de EPI pelos colaboradores pode reduzir significativamente o risco de acidentes e a possibilidade de adoecimento.
Além disso, em muitos casos, os esforços da empresa para utilizar os imobilizados podem reduzir custos por meio de compensação financeira, como custos adicionais devido a condições insalubres.
Lavagem das mãos
Orientação e incentivo permanentes para lavar as mãos têm alcançado excelentes resultados na inibição e interrupção dos fatores importantes de contaminação microbiana patogênica.
Como visto na pesquisa acima, neste caso, a proatividade é boa para todos.
Aprovar novos regulamentos de higiene
Por exemplo, quando ocorrem doenças como a pandemia Covid-19, é necessário unificar as novas práticas incorporadas nas normas sanitárias.
A divulgação e implementação desses procedimentos são essenciais para a saúde e segurança dos funcionários da empresa.
Adoção de uma consultoria especializada
A escolha de uma consultoria especializada em saúde e segurança do trabalho é uma decisão que traz benefícios e benefícios para a empresa e seus colaboradores. Deixar isso aos cuidados de profissionais experientes permite que a empresa se concentre em seus reais objetivos de negócios.
Tomar medidas para reduzir os riscos do ambiente de trabalho é essencial para estabelecer um equilíbrio entre saúde e segurança. Ao mesmo tempo, medidas que estimulem as condições de saúde sempre terão um bom impacto na qualidade de vida dos colaboradores.
Como vimos neste artigo, saúde e segurança no trabalho são parceiras permanentes e se complementam em seus cuidados e objetivos. Portanto, a melhor forma de garantir um ambiente saudável e uma equipe motivada é contar com a expertise de uma empresa especializada em fornecer soluções para a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
Fontes
- Beecorp
- Safe SST
- On Safety