Você sabia que existem diferentes tipos de trabalho? É possível que você nem saiba disso. Porém, entender esse conceito e conhecer alguns exemplos de emprego são ações essenciais para decidir o que fazer no futuro.
Por exemplo, vale a pena sair do ensino médio e já trabalhar? Existe algum tipo de profissão não regulamentado? Isso traz algum problema?
Para entender melhor esse cenário e chegar a essas respostas, vamos trazer um panorama amplo sobre os tipos de trabalho disponíveis no mercado. Assim, você saberá o que fazer. Continue lendo!
- O que é relação de trabalho?
- Qual a diferença de relação de trabalho e relação de emprego?
- Quais os tipos de trabalho?
- Estágio profissional
- Autônomo
- Empregado doméstico
- Voluntário
- Eventual
- Avulso
- Temporário
- Empregado
- Informal
- Desempregado
- Empreendedor e empresário
- Quais os tipos de profissões?
- Regulamentadas
- Não regulamentadas
- FAQ
- O que é tipo de trabalho?
- Qual a definição de empregador?
- O que diz a CLT sobre relação de trabalho?
- Qual é o país que trabalha mais?
- Trabalho eventual tem vínculo empregatício?
- É possível ser CLT e autônomo?
O que é relação de trabalho?
A relação de trabalho é estabelecida nas situações em que há uma prestação de serviços, remunerada ou não. Ela pode ser firmada entre empresa e empregado ou entre duas pessoas jurídicas.
Essa parceria costuma ser regulamentada por um contrato. O documento define os direitos e os deveres de ambas as partes. No entanto, também há a possibilidade da relação ser voluntária.
Qual a diferença de relação de trabalho e relação de emprego?
A relação de trabalho é um vínculo estabelecido entre uma pessoa física ou jurídica que contrata o serviço de outro indivíduo. No entanto, ela nem sempre é uma relação de emprego.
Isso porque esse segundo conceito está especificamente relacionado às atividades exercidas com carteira assinada. Assim, os trabalhadores estão protegidos pela legislação trabalhista.
Resumindo, toda relação de emprego é uma relação de trabalho, mas o inverso nem sempre acontece. É o caso dos autônomos e dos Microempreendedores Individuais (MEIs).
Eles são contratados para exercerem um trabalho, mas não existe vínculo empregatício. Assim, a parceria é encerrada quando o projeto termina.
Quais os tipos de trabalho?
Existem diferentes tipos de trabalho no mercado. Durante a história, também foi registrada a escravidão. Ainda que até hoje sejam verificadas situações análogas a essa, elas não deveriam existir.
Portanto, vamos ignorar esse modelo. Ou seja, dentro das categorias legalizadas, os tipo de trabalho existentes são os seguintes.
Estágio profissional
Este é um dos tipos de trabalho que consiste na contratação de estudantes devidamente matriculados em uma instituição de ensino. Eles exercem uma atividade remunerada, ganhando uma bolsa em contrapartida.
No entanto, a empresa deve seguir várias regras. Uma delas é que a função executada tenha relação direta com a área de formação.
Autônomo
É a prestação de serviços realizada de forma eventual e não habitual. Por isso, não existe vínculo empregatício.
Empregado doméstico
É o profissional que executa esse serviço de forma subordinada, contínua, onerosa e pessoal durante 2 dias da semana ou mais. O trabalho é exercido em âmbito residencial e precisa ser lucrativo, ou seja, ter uma remuneração.
Voluntário
Caracteriza-se pela realização de atividade não remunerada prestada por uma pessoa física a uma entidade pública ou instituição privada de fins não lucrativos. O foco pode ser cultural, cívico, educacional, recreativo, científico ou de assistência social.
Eventual
É a pessoa física que presta serviços de forma esporádica e de curta duração. Além disso, sua atividade não está relacionada à função principal da empresa que a contratou.
Avulso
Nessa parceria, há a intermediação de classe. Com isso, o pagamento ocorre por meio de rateio. O motivo é a prestação de serviços a diferentes tomadores durante um curto período de tempo.
Temporário
O serviço temporário é um dos tipos de trabalho que ocorre quando uma pessoa física presta serviço a uma empresa a fim de atender a uma demanda extraordinária. Por exemplo, as contratações no período de Natal.
Empregado
É a contratação feita com a assinatura da carteira de trabalho. É a principal modalidade empregatícia no Brasil. Nesse caso, exerce-se um período de experiência e, depois, a parceria é efetivada.
Além disso, a empresa precisa arcar com vários deveres, assim como o empregado. Toda a relação é regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Informal
É o oposto da anterior. Acontece quando o autônomo trabalha sem se registrados nos devidos órgãos. O ponto negativo é a ausência de direitos trabalhistas, como aposentadoria e licença maternidade.
Na tentativa de acabar com a informalidade, surgiu o MEI. Ainda assim, 40,1% da população ocupada no Brasil está nessa situação. Os dados do IBGE são relativos ao período entre março e maio de 2022.
Desempregado
Consiste na pessoa que está sem emprego, mas continua procurando uma vaga. Portanto, alguém que não esteja nessa busca não se encaixa nessa categoria.
Empreendedor e empresário
O empreendedor é quem começa uma atividade econômica ou social visando ao lucro. Já o empresário toca um negócio estabelecido. De toda forma, ambos estão do outro lado da relação de trabalho.
Quais os tipos de profissões?
Dentro dessa gama de possibilidades, existem vários exemplos de emprego. É o caso de médico, jornalista, professor, enfermeiro, administrador e por aí vai.
Qualquer que seja a sua preferência, um teste vocacional sempre pode ajudar. Isso porque ele indica quais são suas principais competências e habilidades.
De toda forma, existem dois tipos de profissões: as regulamentadas e as não regulamentadas. Veja as diferenças entre elas e se isso interfere na entrada de jovens no mercado de trabalho.
Regulamentadas
São as profissões criadas ou aceitas por meio de lei sancionada pela Presidência da República. Alguns exemplos são engenheiro civil, dentista, advogado, assistente social, contador etc.
Como há uma regulamentação, a atividade só pode ser exercida por pessoas qualificadas. Em alguns casos, ainda é preciso passar em uma prova.
É o caso dos advogados, que precisam ter a graduação e ainda passar no exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Por sua vez, os médicos precisam do registro no Conselho Regional de Medicina (CRM).
Não regulamentadas
As profissões não regulamentadas são chamadas de ocupações pela Secretaria do Trabalho, do Ministério da Economia. Elas estão descritas no Catálogo Brasileiro de Ocupações (CBO).
O fato de não serem regulamentadas apenas indica que não foram criadas por lei. Ainda assim, estão sujeitas à lei trabalhista.
Qualquer que seja o caso, você encontra as profissões nas principais plataformas de emprego. Nelas, estão as 10 profissões do futuro mais promissoras e muitas outras, que lhe ajudarão a encontrar o seu lugar no mercado de trabalho.
Então, que tal aproveitar essas informações sobre os tipos de trabalho e pensar no seu futuro? De toda forma, com uma graduação, você terá mais chance de encontrar o seu espaço.
Quer saber mais sobre o assunto? Conheça 7 dicas sobre como se comportar no seu primeiro dia de trabalho!
FAQ
O que é tipo de trabalho?
O tipo de trabalho demonstra a relação de trabalho estabelecida entre duas pessoas físicas ou jurídicas.
Qual a definição de empregador?
O empregador é a empresa que contrata uma pessoa ou outra empresa para prestar um serviço.
O que diz a CLT sobre relação de trabalho?
A CLT determina as regras a serem seguidas por empregado e empregador, dentro do que determinam as leis trabalhistas.
Qual é o país que trabalha mais?
Segundo relatório da Forbes, o país com mais horas trabalhadas é o México, com 2.258 horas.
Trabalho eventual tem vínculo empregatício?
Não, porque essa atividade é exercida de forma esporádica, com curta duração.
É possível ser CLT e autônomo?
Sim. Inclusive, quem trabalha como CLT pode se formalizar como MEI. Não existe impedimento para isso.