Entre os principais pilares de uma organização, seja ela uma rede de produtos cosméticos ou uma empresa especializada em descarte de lixo eletrônico, são os colaboradores.E aí que entra em ação a importância da gestão de pessoas para gerar bons resultados na organização.
Os resultados de uma empresa, desde as vendas, até o setor financeiro, passando pelo recursos humanos, acontecem graças aos profissionais envolvidos em cada um desses setores.
É de suma importância que os gestores de uma companhia entendam o valor de cada profissional e possam promover uma gestão eficiente para que alcancem os resultados esperados.
Por meio de uma gestão eficiente, é possível tornar a empresa um ambiente adequado para que os profissionais que nela trabalham possam atingir o máximo de sua capacidade com toda a determinação necessária.
Neste texto, iremos falar sobre a importância da gestão de pessoas para gerar bons resultados em uma empresa. Acompanhe a leitura!
O que é gestão de pessoas?
O conceito de gestão de pessoas pode ser resumida como um conjunto de práticas e metodologias voltadas para a administração adequada do comportamento dos colaboradores de uma empresa.
Para a gestão de pessoas, são aplicadas técnicas para o desenvolvimento do capital humano, ou seja, o desenvolvimento do profissional com todas as suas capacidades e experiências na função em que é lhe é atribuída.
Uma empresa de usinagem de precisão, por exemplo, que coloca em prática uma gestão de pessoas eficiente, consegue manter seus colaboradores mais engajados e comprometidos e, com isso, o cliente também ganha, pois, certamente, um profissional engajado e comprometido proporcionará um atendimento com excelência.
Uma gestão de pessoas que seja eficiente tem alguns pilares importantes que são:
- Motivação;
- Comunicação;
- Trabalho em equipe;
- Conhecimento e competência;
- Treinamento.
Por meio destes 5 pilares, é possível promover uma gestão que traga resultados satisfatórios para uma companhia.
Qual a importância da gestão de pessoas para os resultados de uma empresa?
A gestão de pessoas em uma empresa é fundamental para garantir um ambiente adequado aos colaboradores e relações mais saudáveis. impactando diretamente na produtividade e consequentemente, nos resultados da empresa.
Mas sem uma boa gestão, a empresa corre o risco de perder excelentes profissionais e talentos valiosos, além de ter uma alta rotatividade de profissionais, ou seja, profissionais saindo e entrando com frequência, algo que pode impactar negativamente os resultados da companhia.
É claro que os benefícios que uma empresa oferece são fundamentais para atrair a atenção dos profissionais, mas só isso não basta. Os profissionais querem também enxergar possibilidades no local de trabalho para se desenvolver em sua função, crescer profissionalmente, ser promovido de cargo etc.
Uma empresa de elevador de carga, por exemplo, que coloca em prática uma gestão de pessoas adequada pode contar com diversos benefícios como:
- Promove o equilíbrio entre as expectativas da empresa em relação ao colaborador e do colaborador em relação à empresa;
- Encontra meios de atingir sua missão e seus objetivos no mercado;
- Conduz a produtividade e a qualidade dentro da empresa;
- Cria métodos eficientes para melhorar o desempenho organizacional e individual;
- Desenvolve e consegue reter talentos;
- Garante a motivação e comprometimento dos colaboradores;
- Promove um ambiente de trabalho saudável, detalhe fundamental para o engajamento dos profissionais.
Esses são apenas alguns dos benefícios de uma gestão de pessoas eficiente! Quer melhorar ainda mais sua gestão de pessoas? Então, não deixe de aprender mais sobre a gestão estratégica e descubra como aplicar esse conceito nas empresas.
Artigo escrito pela equipe do Soluções Industriais.